CONTRACT COLECTIV MUNCA NIVEL RAMURA COMERT 2011 PDF

and by 4% in According to the ratings agencies the budget deficit will rise to % of gross .. CONTRACT COLECTIV DE MUNCA LA NIVELUL RAMURII COMERT PE ANUL Inregistrat la Ministerul Muncii. este una progresivă, restricţiile vor rămâne până în , dar Elveţia poate . primit toate asigurările, la nivel executiv şi parlamentar, în cursul unei vizite la .. părţi componente, construcţii şi ramuri conexe, activităţi în domeniul privind procedura de angajare sau contractul colectiv de muncă, în copie;. A Furnizarea pe scara larga si coordonata la nivel national a resurselor si serviciilor HPC . A Auditul Comisiei Europene din legat de competentele ICT in Romania, precum si avansate de IT va avea o oferta bogata de locuri de munca. . Marketing şi comerţ online (Big Data is Scaling BI and Analytics.

Author: Jurr JoJonris
Country: Slovenia
Language: English (Spanish)
Genre: Automotive
Published (Last): 18 November 2018
Pages: 227
PDF File Size: 14.72 Mb
ePub File Size: 5.86 Mb
ISBN: 975-3-92588-712-7
Downloads: 9952
Price: Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader: Kigakasa

In asteptarea unui raspuns ,cu multe multumiri si stima. Potrivit art 57 alin.

Dupa cum stiti, cauzele incetarii CCM sunt stipulate clar de Legea dialogului social, iar denuntarea unilaterala este interzisa. Raspunsul la intrebarea dvs. Sau pontajul ar trebui intocmit pe fiecare loc de munca de catre seful acestuia, collectiv serv.

Conventia civila se poate incheia numai pentru prestatiile singulare, ocazionale, care nu au caracter de permanenta, repetitiv. Buna ziuaVa rog spuneti-mi daca am procedat corect in urmatoarea situatie: Va rog frumos sa ma consiliati intr-o problema care imi da mult de furca. Va multumesc foarte mult pentru raspunsul si promptitudinea dumeavoastra. Inca odata multumiri si va doresc Sarbatori de Pasti fericite! Mentionez ca m-am adresat ITM-ului pentru solutionarea acestei probleme insa au spus ca nu este de competenta lor.

Banuiesc ca daca fac incetarea nu mai are dreptul la indemnizatia pentru ingrijirea copilului. As dori si eu sa-mi clarific anumite nelamuriri legate de acordarea concediilor de odihna, si anume: Demisia nu anuleaza suspendarea CIM. Din documentatia parcursa inteleg ca acest lucru este posibil numai in cazurile prevazute de art. Stimate Domn Florin va rog sa-mi raspundeti la acestea intrebari, ma confrunt cu aceste intrebari de ceva timp si nu le inteleg va rog sa mah lamuriti.

  BLACK TATTOO ART MARISA KAKOULAS PDF

Florin, incepand cu Pot sa-mi pastrez ambele posturi,deci sa am doua CIM,unul cu norma intreaga si unul cu jumatate de norma sau trebuie sa renunt la unul din ele?

Din cele mentionate mai sus rezulta ca posturile disponibile trebuiesc anuntate si ocupate prin concurs sau examen. Puteti sa ma lamuriti si cu acest aspect. Recent am fost informat verbal ca punctul de lucru unde lucrez se inchide.

Pensionarilor care continua activitatea in baza altui CIM incheiat cu aceeasi firma sau cu alte firme li se aplica art.

Intrucat in definirea vechimii in munca Codul Muncii nu face nicio referire la tipul contractului de munca si perioada lucrata de salariat, inseamna ca vechimea in munca se calculeaza la fel ca durata exprimata in ani, luni, zileatat pentru CIM cu norma intreaga cat si pentru CIM cu timp partial. In acest sens, se modifica fisele de post ale celor implicati?

Cei de la ITM nu au fost in masura sa-mi dea un raspuns lamuritor. Am intampinat o alta problema: Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor CIM, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Katia, Pare neverosimila hotararea instantei in cazul relatat de dvs. Cum se acorda sporul de vechime pentru aceasta perioada luna? Practic — ar fi f. Conform noului Cod al muncii republicat art prevede ca in cazul unui contract de munca individual durata minima nivl concediului de odihna este de 20 zile lucratoare.

Dle Ilie Gheorghe, Posturile blocate nu sunt bugetate in fondul de salarii, motiv pentru care nu pot fi ocupate. Intrucat nu stiu ce-a cklectiv in mintea celui care v-a anuntat verbal desfiintarea postului, deci la ce pozitie s-a referit, va sugerez sa aveti rabdare pana cand lucrurile devin oficiale, ca sa decideti ce anume trebuie sa faceti. Pentru celelalte prevederi ocntract art alin. Inteleg ca aveti mai putin de 21 de salariati si ca nu ramuea CCM negociat a nivelul organizatiei.

  IIT BUZZWORD MAGAZINE PDF

Editorial Legislatie RU | Ghid de teorie si practica in Resurse umane

Deci situatia redata de dvs este fara sens, intrucat nu se poate sa apara un post azi si maine sa fie ocupat din extern care este durata de publicare si inscriere la interviu, cand s-au tinut interviurile, cand s-a ales castigatorul, cand s-a facut si semnat oferta???

Referitor la a 2a intrebare: Mentionez ca a nivsl facuta doar verbal, fara alte explicatii, urmand sa discutam detalii in vreo saptamana.

Comerf sunt reprezentate dupa cum urmeaza: Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in CIM art Buna ziua as dori daca se poate sa primesc unele lamuriri legate de inregistrarea functiei in Revisal; avand in vedere ca anumite meserii care exista pe diplomele si certificatele de calificare nu exista in COR, sau sunt persoane calificate in meserii din Nomencatorul Calificarilor fara cod COR ,cum pot face asocierea lor cu cele din COR pentru a putea fi inregistrate in Revisal?

Catigati timp si sanse de a ramane in banca daca va mai doriti acest lucru. Multumesc Cu stimaMarieta.

Sa ramurs la intrebarea dvs: Maria, Daca retineti urmatoarele 2 reguli, lucrurile vor deveni foarte simple pentru dvs: Ce e de facut? Referitor la CIM incheiat pe durata determinata, acesta expira in ziua urmatoare ultimei zi lucrate. Ma refer in primul rand la art.

Editorial Legislatie RU

Asta nu inseamna ca salariatul respectiv nu poate fi sanctionat pe motiv ca nu i se asigura cei lei! Daca data de prezentare pentru cercetare disciplinara pica in interiorul concediului medical, salariatul poate sa nu se prezinte la convocare, data urmand sa fie comdrt cu perioada de concediu medical.

Va mai deranjez cu o intrebare: